Die Inhalte der Beratungs-Weiterbildung sind:
- Theoretische Grundlagen systemischer Beratung (tiefenpsychologische und verhaltenstherapeutische Verfahren, Gestalttherapie, klientenzentrierte Gesprächstherapie, Transaktionsanalyse, Themenzentrierte Interaktion, Psychodrama, Gruppendynamik) und unterschiedlicher Klientensysteme (Familien, Gruppen, Paare, Teams, Institutionen, Organisationen); systemisch-konstruktivistische Grundlagen und aktuelle Entwicklungen des systemischen Arbeitens; soziale und gesellschaftliche Rahmenbedingungen; macht-, diskriminierungs- und rassismuskritische Perspektiven
- Systemische Grundhaltungen (Achtsamkeit, Empowerment, Wertschätzung, Neugier, Neutralität); Lösungs- und Ressourcenorientierung; Prozessorientierung; Entwicklung einer professionellen, beraterischen Identität (berufsfeldrelevante Selbstreflexion, Genogrammarbeit und Familienrekonstruktion, „Karriereplanung und 'Happenstance Learning Theory'“ , Entwicklung der eigenen professionellen Persönlichkeit)
- Kontextanalyse und Kontextsensibilität; Beratungsformate, psychosoziale Beratung, Bildungsberatung, Erziehungsberatung etc., Auftragsklärung (komplexe Systeme und ihre Vernetzung; Analyse und Dynamik von Institutionen und Organisationen; interinstitutionelle Kooperation, Rollenverständnis, Peer-Learning)
- Veränderungen und Krisen in Klientensystemen; Umgang mit Leitbildern, Metaphern, Mythen und Tabus, Burnout-Prophylaxe, Qualitätssicherung
- Marte Meo (siehe unter Weiterbildung Marte Meo)